Konflikte sind Chancen – nutzen Sie sie
Konflikte sind unvermeidbar. Wenn sie eskalieren, werden sie oft als Kampfsituationen wahrgenommen. Sie entfalten dann eine Dynamik, die eine produktive Kooperation unmöglich macht. Werden sie jedoch auf eine andere, professionelle Ebene gehoben, können sie gelöst und Wege zu erfolgreichen Entwicklungen gefunden werden. Dabei unterstütze ich Sie als externe Beraterin.
Je nachdem, wohin Ihre Wünsche gehen kommen folgende Wege in Betracht:
- Beratung
- moderiertes Konfliktlösungsgespräch
- Mediation
- Coaching, Supervision oder Teamentwicklung
- eine Kombination aus den genannten Möglichkeiten.
Ich sehe Konflikte und Krisen als Chance zu lernen, als Aufforderung zu wachsen und etwas Neues zu entwickeln. Aus gelösten Konflikten ergeben sich neue Prozesse und bislang nicht erkannte Optionen, bessere Beziehungen und positive Arbeitsbedingungen, die einen Mehrwert schaffen und eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten herstellen.
Mitgliedschaften
Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse DGTA
Mitglied im Netzwerk der Mediatoren und Konfliktmanager der Stadt Hamburg
Mitglied im bundesweiten
Netzwerk von Anwaltsmediatoren
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